👥 AI-Powered HRM

讓 AI 幫你
篩履歷、出面試題、管入職

從履歷篩選到員工入職,HRM Pro 讓人資流程全面自動化。貼入履歷,AI 秒出多維評分與面試問題,入職清單自動生成,n8n 自動觸發後續流程。

🚀 進入系統 Demo 預約客製導入
90%
篩履歷時間節省
秒出
AI 面試題組
0
入職清單漏項
四大 AI 人資模組

傳統人資流程最耗時的四個環節,全部交給 AI 自動化處理。

📄
履歷 AI 多維評分
貼入任何格式的履歷文字,Claude AI 從六個維度自動評分:技術能力、工作經歷、學歷背景、軟實力、職位匹配度、成長潛力。
六維度 0–100 分 優勢 / 疑慮自動標出 綜合錄取建議
AI 生成面試問題
根據應徵者背景與職位需求,AI 自動生成客製化面試題組,包含技術問題、行為問題與壓力測試題,附評分標準。
針對個別履歷客製化 技術 + 行為雙軌題組 附理想答案參考
入職任務自動清單
員工錄取後,系統依職位自動生成入職清單:文件準備、設備申請、系統開通、教育訓練,每個步驟標記責任人與期限。
依職位自動生成 責任人 & 期限設定 進度追蹤看板
📊
人才分析儀表板
即時顯示招募漏斗:投遞數、篩選中、面試中、錄取人數,以及各部門人才庫分佈與平均評分趨勢圖。
招募漏斗圖表 部門人才分佈 n8n 自動化串接
從投遞到入職,全程 AI 輔助

傳統需要 2–3 週的招募流程,現在 AI 幫你在關鍵節點提速。

📥
STEP 01
建立職缺,收集履歷
在系統建立職缺資訊,貼入應徵者履歷,支援任意格式的純文字履歷。
履歷管理
🤖
STEP 02
AI 自動評分,篩出優質人才
Claude AI 從六個維度評分,10 秒內輸出評分報告,讓人資從「讀 50 份履歷」變成「確認 AI 推薦的 5 份」。
Claude AI六維評分
STEP 03
AI 生成面試題,不再臨時想
一鍵生成針對該應徵者的面試題組,主管直接帶著題目進面試間,節省準備時間,提高面試品質。
客製化題組
STEP 04
錄取 → 入職清單自動啟動
點擊錄取,系統自動生成入職清單並觸發 n8n 工作流程:發送通知信、建立帳號申請單、排定教育訓練。
n8n入職追蹤
誰最需要 HRM Pro?

沒有專職人資部門、但招募需求穩定的中小企業,是最大的受益者。

🏢
成長型新創
快速擴張中的科技 / 服務業
每季都在招募,但人資資源不足。AI 幫你快速篩選,讓每次面試都值得。
🏭
製造業
有固定人員需求的工廠 / 工坊
季節性或定期招募,入職流程複雜。自動化清單確保每位新人都能順利上軌道。
🤝
人資顧問
外包人資 / 獵才公司
同時服務多家客戶,AI 評分讓你在最短時間提交最精準的人選推薦。

立即進入 HRM Pro Demo

試試看貼入一份履歷,看 AI 如何在 10 秒內完成評分,再點一下生成面試題組。

📊人才儀表板
📄履歷 AI 評分
面試題生成
入職清單
🚀 進入系統 Demo →
背後串接了什麼?
🤖
Claude AI
履歷評分 & 面試題
📊
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人才分析圖表
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入職自動化流程
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